Nu tar bloggen ledigt ett tag. Tillbaka i höst.
Hoppas alla får en skön sommar!
Personalen på Angereds Närsjukhus bloggar om utveckling av närsjukvård i en mångkulturell storstadsmiljö
tisdag 26 juni 2012
måndag 25 juni 2012
Sjukhusdirektörens vecka: Tack för ett bra halvår
Här kommer mitt sista nyhetsbrev före sommaren. Nu vankas sommar och
semester, även om det inte helt känns så när man tittar ut genom fönstret.
Förra veckan började jag med en del av de lönesamtal jag planerat in
med medarbetare. Jag ägnade även en del tid åt samtal med vår projektledare för
psykatriteamet på Angereds Närsjukhus Lena Rosell. Vi diskuterade bland annat
frågor kopplade till etableringen av teamet som sätter igång i höst. I tisdags
passade vi som arbetar på sjukhuskansliet även på att ha en lunch i
midsommarens tecken. Vid lunchen avtackades Malena Lau som nu slutar hos oss
efter nästan fyra år.
Tisdag eftermiddag var det dags för vår fackliga samverkansgrupp.
Diskussionerna var flera, men bland annat hann vi med att gå igenom förslag
till policies mot trakasserier p g a kön och sexuella trakasserier samt
alkohol- och drogpolicy. Dessa ska sedan upp i styrelsen.
I onsdags träffade jag styrelsen. Vi pratade bland annat om ekonomi
och tog ett beslut kring den åtgärdsplan som vi tagit fram för ekonomiskt
underskott. Till och med maj månad har vi lagt ner cirka 7 miljoner kronor i
lokalanpassningar, telefoni och IT i samband med att vi utökat våra tillfälliga
lokaler med Angereds Torg 5b och Angereds Torg 9. Samtidigt har också våra
befintliga lokaler behövt anpassas. Vi räknar med att hämta hem mycket av detta
under året genom att senarelägga rekryteringar, reducera kompetensutveckling
och generell ekonomisk hushållning, men allt klarar vi inte. Vi räknar därmed
på ett underskott på cirka 2 miljoner kronor.
Det är samtidigt viktigt att vi inte gör tvärstopp i vårt
utvecklingsarbete av sjukhuset, utan att verksamheten hela tiden utvecklas för
att utföra vårt uppdrag.
Styrelsen avslutade mötet med att rikta ett stort och innerligt tack
till alla medarbetare på Angereds Närsjukhus. Tacket är främst kopplat till de
stora insatser som lagts ner senaste halvåret, men också för att man på ett bra
sätt hanterat de besvärligheter alla omflyttningar medfört.
Torsdag, veckans sista dag, denna midsommarvecka, slutade där den
började med de sista av lönesamtalen. Sen var det dags att lämna stan för att
fira vår fina sommarhögtid.
Nu är semestern snart här för många av oss och jag återkommer med
mina veckorapporter i augusti. Jag vill också passa på att tacka alla
medarbetare för fantastiska insatser under första halvåret 2012. Trots
ombyggnationer och omflyttningar har vi hanterat en stor tillströmning av
patienter och kunnat ha en fungerande verksamhet utan större avbrott. Vi har
haft hög tillgänglighet och arbetat med att förbättra vården för de patienter
vi är till för. Samtidigt har våra utåtriktade insatser nått de som bor i vårt
område och vi har kunnat bistå vårdcentraler i vårt område med
specialistkompetens. Under våren har jag vid flera tillfällen mött patienter
och anhöriga som berömt vår verksamhet både utifrån den vård de fått, men också
för vårt sätt att bemöta dem. Det är också glädjande att omvärldens intresse
för oss är fortsatt stort. Vi har under årets första del fått mycket
uppmärksamhet i media, belönats med Guldskapellen för Ta med en vän projektet
och haft flera studiebesök.
Det och många andra positiva erfarenheter från 2012 års första del
tar jag med mig till i höst. Men först vill jag önska er alla en riktigt bra
sommar, hoppas ni som är lediga får en skön semester med avkoppling och fint
väder. Själv hoppas jag kunna tillbringa så mycket tid som möjligt till sjöss i
båt.
Hälsningar Marina Olsson, sjukshusdirektör
tisdag 19 juni 2012
Sjukhusdirektörens vecka: Positiv känsla inför ökat samarbete med övriga fristående sjukhus i VGR
Förra veckan började med en heldags gemensam ledningsgrupp
tillsammans med ledningsgrupperna för de övriga tre fristående sjukhusen:
Frölunda Specialistsjukhus, Kungälvs sjukhus och Alingsås Lasarett. Syftet med
dagen var att få kännedom om de olika sjukhusens verksamheter och att lära
känna varandra. Vi diskuterade också de fristående sjukhusens roll i Framtidens
Hälso- och sjukvård. Något av det vi kom fram till var att vi ser att samarbete
ger nya impulser in i organisationen och att om vi kan lära av varandra så går
alla framåt i utvecklingen. En av fördelarna med att vara en mindre förvaltning
är att det är kortare beslutsvägar och att det kan vara lättare att prova och
införa nya rutiner och arbetssätt.
Vi bestämde att resultatet av dagens diskussion ska
diskuteras i respektive sjukhusledning och att varje förvaltning tar fram ett
par konkreta förslag till fortsatt samarbete. Vi sjukhusdirektörer kommer sedan
att diskutera förslagen och ta fram en agenda för det fortsatta arbetet och kalla
till ett nytt möte med alla ledningsgrupper under hösten. Jag gick därifrån med
en positiv känsla av att det var bra att träffas över förvaltningsgränserna och
att det finns områden där vi kan ha nytta av att arbeta tillsammans.
På tisdagen hade vi styrgrupp för NyANS.
Upphandlingsunderlagen för generalentreprenör för byggnationen ligger ute från
och med den 18 maj och i tre månader. I september blir det klart vem som kommer
att bygga. I övrigt löper planeringen på enligt plan. På eftermiddagen var det
förhandlingar med Hälso- och sjukvårdsnämnd 12 om vårdöverenskommelsen som ska
vara klar i augusti. Denna gång blir det en tvåårig överenskommelse för 2013
och 2014. Det är viktigt att ANS tar ett kliv i utvecklingen mot NyANS så att inte
klivet från 2014 till 2015 blir för stort. Det kommer att pågå ett intensivt
arbete med överenskommelsen fram till semestern.
Under onsdag till fredag var jag i Sigtuna för att avsluta
den ledarutbildning jag har gått på sedan i september, SKL:s Toppledarprogram.
Hälsningar
Marina
onsdag 13 juni 2012
Angereds Närsjukhus uppmärksammades på nationell konferens
I måndags ägde den nationella konferens om jämlik vård som gick av stapeln i Stockholm. Bakom konferensen står Sveriges kommuner och landsting. På konferensen deltog bland annat socialminister Göran Hägglund, SKL:s ordförande Anders Knape, socialdemokraternas talesman i sjukvårds- och äldrefrågor Lena Hallengren.
Angereds Närsjukhus var ett av de exempel på arbete för ökad jämlik hälsa som visades fram. Bland annat genom den film som tagits fram inför konferensen.
Filmen finns att se på http://vardajamlikt.se/filmer/
måndag 4 juni 2012
Sjukhusdirektörens vecka: givande möte med andra ledningsgrupper inom hälso- och sjukvård
Förra veckans ledningsgrupp handlade bland annat om
planeringen inför sommaren. Regionledningen har betonat vikten av att klara
tillgänglighetskraven på 60 dagar även under semesterperioden.
På tisdagen deltog jag i ett möte med Registercentrum i VGR.
Mötet handlade om användningen av kvalitetsregister för verksamhetsutveckling
med förbättringsarbete och forskning inom VGR samt nationellt och
internationellt. Det är viktigt att inte se registreringen i kvalitetsregister
som ett separat spår utan som en naturlig del av utvecklingen av verksamheten.
Under onsdag förmiddag hade ANS besök av personer från
Socialdepartementet som arbetar med Patientmaktutredningen,
ett arbete som syftar till att ta fram förslag till ny patentlagstiftning.
Förutom jag själv deltog Freja Bramsen, informationschef och Ann Ekberg
Jansson, verksamhetschef på Vuxenspecialistcentrum i mötet. Besöket på ANS var
en del i deras arbete med att undersöka vad som görs inom olika verksamheter i
Sverige för att förbättra patientens ställning i vården. På eftermiddagen hade
vi avtackning för Shirin Bartholdsson som har haft en visstidsanställning som
hälsoutvecklare på ANS under ett år.
Torsdagen tillbringade jag på ordförandekonferens för de
medicinska sektorsråden. Bland annat redovisade Sektorsrådet för Allmänmedicin
utvecklingen inom primärvården med fokus på projektet Mest sjuka äldre. Bakgrunden till projektet är att det idag finns
50 000 invånare i VGR som kan räknas in i denna grupp. Många av dessa
personer saknar en individuell vårdplan och en fast vårdkontakt. Vården för de
mest sjuka äldre behöver förbättras och det satsas nu både nationellt och
regionalt i detta projekt.
På fredagen hade regiondirektören, Ann-Sofie Lodin, bjudit
in alla ledningsgrupper inom hälso- och sjukvård till en heldag. Syftet med
dagen var att diskutera hur vi tillsammans kan gå vidare för att ta ett
gemensamt ansvar för den fortsatta utvecklingen av hälso- och sjukvården.
Förmiddagen hade tema Regiongemensamma aktiviteter för att få en ekonomi i
balans på kort och lång sikt, ett uppdrag från Regionstyrelsen. Eftermiddagen
hade fokus på Framtidens hälso- och sjukvård. Detta projekt utgår från fyra
strategiska områden: hälsa, vårdkvalitet, service och inflytande och beslut
kommer att tas i Regionfullmäktige i september. Både förmiddagen och
eftermiddagen innehåll gruppdiskussioner i blandade grupper. I min grupp var vi
representanter från både sjukhus, tandvård, primärvård, beställare och
regionkansliet. Det kändes bra att mötas och prata om vad vi inom de respektive
förvaltningarna och även gemensamt kan bidra med i den framtida utvecklingen av
vården i VGR.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)